Johannes Regelink vertrekt per 1 januari 2020 als directeur bij Regelink Ecologie & Landschap, het bedrijf dat hij zelf oprichtte. Er komt geen opvolging voor Regelink.
Regelink zegt al sinds hij in 2009 zijn eerste medewerker in dienst nam naar een bijzonder soort organisatie te streven, namelijk zelfsturend en met gespreid leiderschap, naar de Semco-stijl van Ricardo Semler.
„Als een zwerm spreeuwen bepaalt niet één individu (de directeur) maar alle spreeuwen (medewerkers) samen de koers. De filosofie: mensen zijn gelukkiger als ze meer autonomie hebben in hun werk en kunnen doen waar ze energie van krijgen.”
Pionier
Hoe meer zelfsturend een organisatie wordt, hoe minder de rol van directeur daar bij past. De oprichter zit die ontwikkeling op een gegeven moment juist in de weg, vindt Regelink: collega’s verwachten toch dat hij overzicht houdt en ingrijpt als dat nodig is. Bovendien wil hij als ‘pionier’ weer nieuwe dingen gaan doen; daar krijgt hij energie van.
Het beheer van de aandelen van Regelink Ecologie & Landschap gaat verder via een vereniging. De medewerkers worden lid van de vereniging en de vereniging koopt de aandelen van het bedrijf.
Foto: Regelink Ecologie & Landschap
