Culemborg vindt het belangrijk dat inwoners zich welkom en gehoord voelen. We besteden veel aandacht aan initiatieven uit de stad. Participatie wordt steeds meer vanzelfsprekend. Daar stemmen we de werkwijze binnen de gemeentelijke organisatie op af. Integraal- en projectmatig werken zijn voor ons uitgangspunten. We werken in een open sfeer.
Voor de afdeling wijkzaken zoeken we (24 uur per week) een
creatieve en groene medewerker spelen
Wat ga je doen? Bij ‘spelen’ ben je verantwoordelijk voor het spelen binnen de gemeente en ben je betrokken bij het nieuwe speelruimteplan. Je maakt de ontwerpen voor de speelplekken in de stad. Dit doe je in nauwe samenwerking en overleg met de omwonenden en gebruikers. Je ondersteunt bewoners bij initiatieven en organiseert en begeleidt interactieve bijeenkomsten met bewoners. Verder zorg je er voor dat de buitendienst medewerkers van de gemeente het ontwerp kunnen uitvoeren. Je komt in projecten op voor de belangen van spelen; ’natuurlijk spelen’ is een belangrijk aandachtspunt. Omdat groen een nauwe relatie heeft met spelen wordt je betrokken bij bomen plannen en onder steun je bij het ontwerpen voor de openbare ruimte projecten uit de groen visie. Je vertaalt uitgangspunten en beleid in concrete inrichtingsplannen. Je denkt mee in de opgave die er ligt voor de klimaat adaptatie. Verder ondersteun je en denk je mee bij het beheer van het groen.
Wat breng je mee?
Kennis
- Je hebt een relevante afgeronde Hbo-opleiding.
- Je hebt ervaring met CAD tekenen, bij voorkeur met Microstation. Kennis van RAWsystematiek is een pré.
- Je hebt ontwerpkwaliteiten en technisch inzicht.
- Je hebt aandacht voor kosten en beheerbaarheid. Kwaliteiten
- Je bent creatief
- Je bent klantgericht en hebt inlevingsvermogen.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, doorzettings- en relativeringsvermogen.
- Je kijkt breder dan de eigen valkdiscipline.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Je krijgt…
- Een salaris tussen de € 2591,00 en € 3805,00 bruto (schaal 9) op basis van 36 uur per week.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17% van je bruto salaris. Dit kun je vrij inzetten voor extra vrije dagen, aanvulling op je salaris, fiscale ruimte woon-werkverkeer, NS voordeelabonnement, etc.
- Een uitdagende functie in een ambitieuze werkomgeving die voortdurend in ontwikkeling is. • Pensioenopbouw bij ABP.
- Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar die, bij goed functioneren, wordt omgezet in vast dienstverband.
Is deze functie je op het lijf geschreven?
Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief voor 23 februari 2019 online via www.werkeningelderland.nl
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met mevrouw Chris de Bakker of de heer Dick Roodhorst tel. 0345477700.
Reageer op dit artikel
Laat als eerste een reactie achter.