Omdat werkgevers en werknemers nog geen nieuwe cao voor de open teelten hebben afgesloten, is het verstandig voorzichtig te zijn met het voor de vierde keer aanbieden van een tijdelijk contract aan een werknemer.
In de cao waren afspraken gemaakt dat een kortere tijd aangehouden kon worden dan de wettelijk bepaalde drie maanden tussen het derde en vierde tijdelijk contract. Wordt die periode niet in acht genomen, dan moet een vast contract worden aangeboden.
De Werkgeverslijn Land- en Tuinbouw raadt kwekers aan – zo lang er nog geen nieuwe cao is – voorzichtig te zijn bij het aanbieden van een vierde tijdelijk contract en voor de zekerheid de wettelijke drie maanden tussentijd aan te houden.
Meer tips over hoe om te gaan met arbeidscontracten in de cao-loze periode, zie de website van de werkgeverslijn.
