Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Asscher geeft zijn goedkeuring aan de manier waarop werkgevers en werknemers in de agrarische sector invulling willen geven aan de WWZ bij seizoensarbeid.
De kogel is eindelijk door de kerk, meldt LO Nederland. Asscher maakt het mogelijk dat voor seizoenswerk in de agrarische sector een uitzondering wordt gemaakt in het toepassen van de WWZ. Het gaat daarbij met name om de zogenaamde ketenbepaling: de periode die moet worden aangehouden tussen werkperioden.
Korter
Het akkoord houdt in dat bepaalde functies onder voorwaarden in aanmerking komen voor een kortere onderbreking dan de minimale periode van zes maanden die in de WWZ is vastgelegd. Oogst- en productiemedewerkers kunnen zodoende vaker op hetzelfde bedrijf aan de slag.
Gespreid uitbetalen
Het gaat daarbij om werkzaamheden die in een periode van maximaal negen maanden worden verricht. Voor werk van tenminste negen maanden maar minder dan een jaar komt de mogelijkheid dat een werknemer kan kiezen voor een contract vor onbepaalde tijd. De loonbetaling wordt dan gespreid over 12 maanden.
