LTO Noord Glaskracht blijft zich inzetten voor behoud tijdelijke dienstverbanden. Ook nu minister Asscher van Sociale de nadelige effecten van de wet Werk en Zekerheid op deze dienstverbanden niet wenst aan te passen.
Met ingang van 1 juli 2015 hebben werknemers met een dienstverband van meer dan twee jaar recht op een transitievergoeding wanneer het dienstverband door de werkgever niet wordt voortgezet. Dit geldt ook voor werknemers met een tijdelijke dienstverband die elkaar met een tussenpoos van 6 maanden of minder opvolgden. Voor de berekening van de vergoeding telt ook de duur van de tijdelijke dienstverbanden van voor 1 juli 2015 mee.
Aan de regeling zitten volgens LTO Glaskracht Nederland twee onredelijke aspecten. De terugwerkende kracht stelt bedrijven met regelmatig terugkerende seizoenkrachten voor onverwachte kosten. Uit een inventarisatie blijkt dat het daarbij kan gaan om bedragen van € 30.000 en meer. Verder leidt de regeling volgens LTO Glaskracht Nederland ertoe dat ondernemers er vanaf zullen zien om tijdelijke krachten zelf in dienst te nemen. Dit leidt met name tot een verlies van banen onder lokaal personeel.
