Opleiding

Sinds kort hebben we op de tweede locatie ook activiteiten. Hoewel er een deel nog steeds onder constructie is, hebben we in fase één al de eerste bloemen. Daar komt dan uiteraard weer van alles bij kijken. Vooral het opleiden van de mensen.

De nieuwe locatie een uur of twee rijden van de oorspronkelijke farm. En dus kunnen we geen mensen van de eerste locatie naar de tweede locatie schuiven. We werken dus met een totaal nieuwe, onervaren ploeg. Dat heeft veel voordelen en veel nadelen.

Een nadeel is dat je ze alles moet leren. Vanaf nul. Voordeel is dat je de zaken die niet allemaal even soepel lopen er direct uit kunt halen. Vreemde gewoontes hebben ze nog niet, dus dat wil je graag zo houden. Goede gewoontes hebben ze ook nog niet, dus daar moet je tijd insteken.

Ik neem daarom af en toe een ervaren teamleader mee van de oude locatie en laat die een dagje met de nieuwe groep meelopen en instrueren. Het is dan altijd goed om te zien dat de teamleiders het wel snappen. Die veer zet ik dan maar een keer op mijn eigen hoed. Met hen ben ik jaren geleden begonnen en heb ze opgeleid van nul tot wat verder kijkende teamleiders.

Het prettige van het werken met Chinezen is dat ze echt willen. Ze zijn verre van lui, hebben gevoel voor planten en bloemen en alles wat groeit en zijn af en toe nog slim ook. Nederlanders staan in de wereld bekend als personen die bij iemand graag hun opinie in het hoofd willen proppen. Nederlanders weten in principe alles beter, wat ook zo is natuurlijk.

Bij Chinezen werkt dat altijd wat minder. Die doen dingen graag op hun manier. Dat gaat dan weleens tegen mijn haren in, maar dan loop ik wel eens gewoon weg en vraag alleen resultaat. Dan blijkt wel eens dat niet altijd alles wat op de Nederlandse manier gebeurt juist is. Geloof het of niet.

Dat is ook wel de charme van het werken in het buitenland. Denk global, act local, zeg maar. Op de nieuwe locatie is dat zeker van toepassing. Het is een hele mooie plek, wel wat landelijk. Maar juist dat zijn de mooiste plekken om te werken.

Cok Harteveld
General manager Van den Berg Roses, China