De werkgeversorganisaties zijn met een eindbod gekomen voor de cao Open Teelten. De vakbonden vinden dit jammer, maar leggen het wel positief voor aan hun leden.
Alhoewel tijdens de onderhandelingen over de lonen nog geen akkoord was bereikt, komen de werkgevers nu met een definitief voorstel om de lonen met 2,75% te laten stijgen over een periode van 21 maanden. Op 1 juli 2016 met 1,5% en op 1 januari 2017 1,25%. De cao loopt daarmee van 1 juli 2015 tot en met 31 maart 2017.
Wel overeenstemming
Op tal van andere terreinen zitten de werkgeversorganisaties en de vakbonden wel op dezelfde golflengte. Over de volgende onderwerpen is overeenstemming bereikt:
• de WWZ-afspraken over seizoensarbeid worden opgenomen in de cao;
• aanpassing van de regeling seizoensarbeid;
• er komt een startschaal in functiegroep B: 100% van het wettelijk minimumloon bij een contract van 2 jaar en minimaal dienstverband van 80%;
• een werkgroep gaat zich buigen over verdere uitwerking van de arbeidstijdenregeling;
• een werkgroep gaat zich buigen over de duurzame inzetbaarheid van werknmers;
• er worden 150 scholingsvouchers van € 1500 aangeboden aan werknemers in de Open Teelten.
Instemmen
CNV-onderhandelaar Henry Stroek verwacht dat leden zullen instemmen met het eindbod van de werkgevers.
